Vi prioriterer medarbejdernes mulighed for udvikling. Det er vigtigt at medarbejderne ved meget om børnenes psyke og følelser for at kunne arbejde med dem bedst muligt.
Derfor har medarbejder, allerede inden vi modtog de første børn, været igennem et 2 dages kursusforløb i titlen: Samarbejde Gennem Tillid. Vi har arrangeret temamøder for hhv. de faste med-arbejdere og vikarerne, hvor temaerne var:
"Omsorgssvigtede børns adfærd"
"Hvad gør vi, når et barn har vredesudbrud"
"Når et barn har været udsat for krænkelser".
"Samarbejde gennem Tillid"
Personlig udvikling Kursus med udgangspunkt i Psykolog Amalie Lynge Pedersens 5 bøger med forskellige emner, børn kan komme ud for.
"Fri for mobberi"
Kursus i "Marte Meo Metode"
& Supervision
Følgende har været vores samarbejdspartnere i forbindelse med afholdelse af de forskellige kurser:
Psykolgerne Naja Lyberth, Inuk Bourup-Nielsen, Karen Marie Nathansen, Amalie Lynge Pedersen og Ruth Blytmann Nielsen, samt Terapeut Jette Waagner og Pædagog Lotte Viese Christensen.
Hver anden måned får medarbejder supervision hos Psykolog Naja Lyberth.
2 gange årligt holder medarbejderne en pædagogisk dag hvor personalet diskuterer arbejds- og opdragelsesmetoder så der skabes ensartethed og sammenhæng i forhold til vores mål og værdier. 1 gang om måneden får de undervisning omkring hvert enkelt barn.
Hvert år får medarbejderne kursus i Marte Meo.
Vi er hele tiden på udkig efter nye tiltag, som vi kan tilbyde vores medarbejdere, da medarbejderne er kernen i vores institution. Vores syn er, at hvis medarbejderne har den viden, ballast og erfaring der skal til, så kan vi sikre et velfungerende hjem for vores børn.
